南川面对撤市设区，融入重庆“一小时经济圈”，加快打造渝南黔北地区经济高地和区域性中心城市的新形势新任务新要求，该区从今年初开始，推出了干部轮训、年轻干部挂职锻炼、外请专家授课等一系列举措来着力解决干部的“知识恐慌”和“本领危机”问题，炼造各级干部的执政能力。

          该区围绕经济社会发展的工作部署，请区外各行各业的专家、学者前来“论道”，积极为南川干部“充电”，先后举办了 “城乡统筹综合配套改革”、“区域经济和项目管理”等各类专题培训班20余个。同时广泛开展“书香南川、人文南川”主题读书活动，举办读书笔记展、演讲比赛、公文写作比赛和“提高素质我带头”、“创一流业绩、迎接十七大”征文等系列评比和竞赛活动。

    该区还出台了《南川区年轻干部挂职锻炼实施办法》，每年从各单位选派40名干部进行交叉挂职锻炼。目前，该区已有40余干部抽调到了市总工会、市农办等市级部门和该区各项目建设工程指挥部工作。“挂职锻炼使我受益匪浅，不但学到了其他地方干部的工作方法，而且改变了思维方式，培养了主动工作的能力。”到市妇联挂职锻炼的一位女干部说。

    “到周边学习考察，跳出南川看南川，站在高处看南川，工作思路开阔了。”该区卫生局局长许明华说，从周边区县学习考察回来后，我们主动联系与周边五区县签署了新农合合作协议，此举极大地方便了五区县参合农民。